中国江苏网讯 1月7日，鹅毛大雪漫天飞舞。丰县孙楼街道党工委会议室里却热气腾腾，班子成员正在商议几个“硬核”项目：大美朱尧安置点设计方案细化、西环路南延红线范围内139家木楼梯加工企业搬迁协议签订、丰黄路辅道工程招投标、2020年民生实事的初步确定……每一件都事关孙楼街道的产业大发展、城建大突破、民生大改善。

县镇村三级干部深入乡村路域环境治理现场进行调度指挥。

　　而在往年，时下正是“考核季”。各项工作的年终考核纷至沓来，“迎考”成为这个时期的“关键词”，也是基层干部的“头等大事”。由于年终考核存在名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题，占用干部大量时间、耗费大量精力，基层应接不暇，干部群众反映强烈。2019年开始，丰县实行综合考核，“每个单位年终只考核一次”，让基层干部有了更多的时间和精力去谋发展、抓落实、干实事。

　　如何把“基层减负年”落到实处？丰县推行“四个化”制度，为“考核”瘦身。强化平时考核，建立季报制度，季度得分为年终总分的重要组成部分；优化现场考核，实行“现场考核准入制”，确需进行现场了解核实的，向县考核办提出申请，所有现场考核项目集中在一次进行，其他时间禁止实施考核；简化计分细则，设置计分细则条目数量上限，抓大放小，突出考核关键节点、关键项目；淡化“留痕”检查，多看工作实绩，少看台账颜值，树立务实的良好导向。

　　“实行综合考核前，乡镇每到年终至少要用半个月的时间应对近二十种考核，准备各类现场、各种台账，无暇抓落实。而现在，只需一天时间，所有考核画上句号。”王沟镇党委书记常家兵说。

没有了考核检查压力，企业开始使足马力进行生产。

　　考核工作华丽转身，“轻装上阵”的基层干部在忙啥？7日当天，县委常委、县经济开发区管委会副主任张丙飞带队考察浙江天鹰、台州一品、台州宏康等企业，洽谈投资项目；孙楼街道办事处主任王琦在常州镭射公司考察；王沟镇、赵庄镇班子召开会议，初排新一年重点项目和实事工程……

工商联干部在徐州江煤科技有限公司模拟矿井巷道调研帮扶。

　　基层减负，考核瘦身，综合考核已在丰县初显成效。刚刚过去的2019年，丰县组织开展了10次县委常委会大调研活动，明确了“工业立县、产业强县”主战略和58项振兴丰县重点提升和突破工程，绿源、宗申、五羊等国内电动车行业十强先后落户，君乐宝二期日产600吨乳制品全面投产，自动化设备产业率先布局，数字丰县产业园一期正式投入运营，丰县荣获“全国民族团结进步模范集体”、“全国绿色高效特色农业促进县”称号，跻身中国县域营商环境百强榜第40位。

　　通讯员 侯杰 记者 李先昭 摄影 高荣光