中国江苏网讯 近日，涟水县组织开展“开门七件事”活动，引导新一届村（社区）“两委”班子迅速进入角色、履职尽责，营造“选人”与“发展”齐抓、“换届”与“干事”并进的良好氛围。

上好一堂初心党课，要求各镇（街道）党（工）委书记围绕践行初心使命、加强基层治理、推动乡村振兴等主题，为“两委”班子成员上好履新“第一课”，并发放基层履职“大礼包”，提升干事创业能力。举行一场集体亮相，组织新一届村（社区）“两委”班子成员开展任职就职仪式，通过召集集体谈话、表态发言、印章及财务移交等形式，进一步增强新任村（社区）干部政治意识、规矩意识。开展一次发展调研，通过新春座谈、党群议事等多种途径，广泛邀请党员、村（居）民代表、乡贤能人、离职干部等为村（社区）发展出谋划策，并制定完善 “目标任务清单、群众诉求清单、问题建议清单”三项清单，具体呈现发展愿景。组织一次网格走亲，深化党建网格、治理网格、经济网格“三网”融合，组织村（社区）“两委”班子成员开展“入户大走访”活动，每名村（社区）干部动态联系6—10户群众，进一步密切党群关系。领办一项攻坚项目，围绕群众所思所盼、所急所难，梳理一批民生实事，由新一届“两委”班子成员认领作为“开门第一事”，明确任务目标，倒排时间节点，进行实绩公示，以实干赢得百姓民心、群众口碑、党员信任。举办一场同台竞技，以镇街为单位，开展“项目领航村村赛”活动，每月举办一次擂台赛，同岗位、同职务的村（社区）干部同台PK，比干劲、比进度、比成效，营造比学赶超的干事氛围。优化一批档案管理，及时整理换届选举工作材料，并按照“一人一档”要求，建立完善村（社区）干部人事档案，进一步加强村（社区）干部规范化管理。

（尹候铨 胡飞）