今年以来，无锡市惠山经开区强化“两新”组织党组织党史学习教育，积极推进“十个一”基本任务落实，并充分发挥“两新”组织党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，开展亮身份亮承诺亮业绩、比技术比创新比实效活动，切实把党史学习教育成果转化为推动企业高质量发展的生动实践。

发挥组织“凝聚力”

惠山经开区坚持以党的红色引领凝聚“两新”组织奋进共识，以“我是党员我带头，我是党员我贡献”“党员先锋行”等具体行动为抓手，组织党员佩戴党员徽章“亮身份”，设立党员示范岗、责任区、示范车间、示范班组等，不断壮大争当立岗献功排头兵的红色力量，把党的组织触角延伸到企业生产经营管理“神经末梢”，让党建成为推动企业发展的红色动能。“向我看、跟我干、让我来、有我在”已成为煤矿机械党员的响亮口号，“公开晒承诺、党员交答卷”将党员紧紧拧成一股绳，通过开展业务擂台赛、岗位大练兵，使党员成为职工身边的“领头雁”。威孚长安创建党员突击队，在车间开辟“一句话承诺墙”，2021年立项31个攻坚项目，其中党员带头领办项目14个，涵盖产品研发、质量提升、降本增效、市场开拓、管理改进等领域。锡能锅炉以“班组+党小组”双细胞党建品牌建设为统领，开展“党员班组、党员小组、党员车间”示范行动，引领党员骨干争当表率、争做示范、争立标杆，确保党史学习教育真正渗透到公司各个“细胞”。

找准需求“坐标轴”

惠山经开区把“三亮三比”活动作为“两新”组织党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要载体，坚持问题导向、需求导向，结合企业需求、客户需求、员工需求等，找准发力点和突破点，将“三亮三比”打造成“两新”组织党建的最佳实践。华通气动党支部立足“服务企业发展、服务企业职工、服务社会民生”开展“三亮三比”先锋赛，创建“1+6”党员联系群众制度，听取职工合理化意见建议，通过列举问题清单、制定整改措施、跟踪销号落实的“闭环管理”，提升职工归属感、幸福感、获得感，实现知史爱党、知史爱国、知史爱厂。明泰物业党支部在科创中心、百大春城等十多个项目开展物业满意度大比拼活动，通过走访入户、设立意见箱、业主微信群、会议座谈等多种渠道收集业主需求清单，定制服务菜单，细化服务项目，切实提升物业服务的针对性和有效性。党员示范岗每日服务群众百余人，解决物业“老大难”问题10余件。

用好平台“助推器”

惠山经开区把企业发展作为“三亮三比”活动的出发点和落脚点，把园区、厂区、车间、班组打造成“比、学、赶、帮、超”业务竞赛的主阵地，将“三亮三比”融入生产管理各个环节，真正实现党建工作与生产经营的双轮驱动，不断推动党史学习教育走深走实。产业园区组织党员骨干开展招商推介、产业服务技能培训和PK，夯实基本功，当好服务企业“店小二”，开展“保姆式”服务，切实为企业保驾护，助力园区发展。华科大无锡研究院党支部深化“1+3X”项目建设，实施示范行动、融创行动、共建行动，推行党员“精细化管理”，提出党员带头先锋承诺、带头联系帮带、带头立项研发等“八带头”要求，成立以党员为骨干的攻坚组6个，攻坚项目8个，技术创新成果7个。赛晶电力电容器党支部以书记为代表的党员骨干在项目攻坚、技术创新等方面挑大梁、当主角，促进技术改良、工艺创新，提高了多种材料的不填丝氩弧焊焊接技术，申请了电容配平发明专利，试验论证电容器平卧的温升仿真及实际推广应用、复合绝缘子在直流输电项目中的推广应用等多个项目。

惠萱